Latham & Watkins zählt weltweit zu den führenden Kanzleien. Unsere Firmenkultur ist das Herzstück der Zusammenarbeit bei Latham & Watkins. Unser tägliches Miteinander ist geprägt von Respekt, Empathie, Inklusion und Transparenz. Wir sind fortschrittlich, kollegial und dynamisch. Wir wollen weiterhin erfolgreich sein, daher suchen wir die besten Talente.
Als Guest Services Coordinator (m/w/d) bist Du ein integraler Bestandteil unseres Workplace Experience Teams. Du bist die erste Anlaufstelle für Mandant:innen und Besucher:innen und arbeitest eng mit unseren Anwält:innen und den Business Services Teams zusammen, um eine erstklassige Customer Experience zu gewährleisten. Du übernimmst die Koordination und Organisation von Veranstaltungen und pflegst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleister:innen, und stellst dabei starke Arbeitsbeziehungen und eine hohe Servicequalität sicher. Im Rahmen des Facility Managements sorgst du dafür, dass das Büro gut instandgehalten und voll funktionsfähig ist. Darüber hinaus trägst du zu Initiativen bei, die die gesamte Workplace Experience verbessern. Wir bieten eine flexible Schichtrotation zwischen 7:30 Uhr und 19:00 Uhr, die eine abwechslungsreiche und engagierte Arbeitsweise fördert. Diese Position erfordert eine durchgängige Präsenz in unserem Düsseldorfer Büro.
Zu deinen weiteren Aufgaben gehören:
Wir würden uns freuen, von dir zu hören, wenn du:
Und Folgendes mitbringst
Für unseren Platz an der Spitze brauchen wir auch Dich! Dafür wollen wir mehr als nur Dein Arbeitgeber sein. Erfolgreichen Kandidat:innen bieten wir nicht nur hervorragende Karrierechancen, sondern auch ein stimmiges Gesamtpaket:
Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Programmen an, darunter Global Affinity Groups, die allen offen stehen. Diese Gruppen bieten eine unternehmensweite Plattform zum Austausch von Erfahrungen und Ideen sowie die Möglichkeit, Teil eines solidarischen Netzwerks mit gemeinsamen Interessen zu sein und so den Kanzleialltag zu bereichern.
Latham & Watkins unterstützt und fördert Chancengleichheit. Die Kanzlei verbietet die Diskriminierung von Mitarbeitern oder Bewerbern aufgrund von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, gender-spezifische Identität, Familienstand oder sonstiger Merkmale oder Bedingungen, die durch geltende Gesetze geschützt sind.
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