Latham & Watkins zählt zu den weltweit führenden internationalen Kanzleien und berät Unternehmen und Institutionen, die die globale Wirtschaft antreiben. Wir sind Marktführer in den wichtigsten Finanz- und Wirtschaftszentren rund um den Globus. Unsere Investitionen in Menschen, unser Bekenntnis zu Innovation und unser Fokus auf die Zukunft ermöglichen es dir, eine außergewöhnliche Karriere aufzubauen und dein Potenzial in einer unterstützenden Kultur auszuschöpfen. Wenn Du danach strebst, zu den Besten zu gehören und mit den Besten zusammenzuarbeiten, bist Du hier richtig.
Als Senior Coordinator – Revenue Operations (m/w/d) bist Du Teil unseres dynamischen internationalen Finance Teams. In dieser spannenden Rolle bist Du verantwortlich für alle Abrechnungs- und Umsatzprozesse der Kanzlei und unterstützt dabei, die finanziellen Ziele in unseren vier deutschen Standorten zu erreichen. Durch Deinen effizienten und zugleich wirtschaftlich ausgerichteten Customerservice entwickelst und implementierst Du innovative Lösungen zur Optimierung der Abrechnungsprozesse von A bis Z. Die Position ist in unserem Frankfurter Büro zu besetzen und folgt einem hybriden Arbeitsmodell, mit überwiegender Tätigkeit vor Ort. Wenn Du eine Leidenschaft für Abrechnungsfragen und ein Auge für Details hast, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Zu deinen weiteren Aufgaben gehören:
Dein Profil:
Für unseren Platz an der Spitze brauchen wir auch Dich! Dafür wollen wir mehr als nur Dein Arbeitgeber sein. Erfolgreichen Kandidat:innen bieten wir nicht nur hervorragende Karrierechancen, sondern auch ein stimmiges Gesamtpaket:
Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Programmen an, darunter Global Affinity Groups, die allen offen stehen. Diese Gruppen bieten eine unternehmensweite Plattform zum Austausch von Erfahrungen und Ideen sowie die Möglichkeit, Teil eines solidarischen Netzwerks mit gemeinsamen Interessen zu sein und so den Kanzleialltag zu bereichern.
Latham & Watkins unterstützt und fördert Chancengleichheit. Die Kanzlei verbietet die Diskriminierung von Mitarbeitern oder Bewerbern aufgrund von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, gender-spezifischer Identität, Familienstand oder sonstiger Merkmale oder Bedingungen, die durch geltende Gesetze geschützt sind. #Associate #LI-AJ1
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